Мінсоцполітики в листі від 04.10.2013 р. № 179/06/186-13 розповіло про оформлення випадків простою не з вини працівників та облік витрат, які виникають при цьому.

Так, держорган нагадав, що простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою чи іншими обставинами.

... Читати далі »