Міністерство фінансів України (далі — Мінфін) у листі від 20.05.2013 р. № 31-07230-16-27/15177 зазначило, що направлення працівника на навчання, зокрема, на семінар, не є службовим відрядженням, що випливає з визначення останнього згідно з Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.98 р. № 59 (відповідно до неї службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи).

      При цьому Мінфін нагадав, що гарантії та компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки та навчання інших професій із відривом від виробництва, встановлені постановою КМУ «Про гарантії та компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.97 р. № 695. Відповідно до останньої до таких гарантій належать, зокрема:

1) збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання;

2) оплата вартості проїзду до місця навчання і назад;

3) виплата добових за кожний день перебування у дорозі в розмірі, встановленому для службових відряджень.