МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 06.08.2014 р. N 1126/13/84-14
Про врахування премій при оплаті відрядження
Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо оплати часу відряджень та повідомляє.
За роботу в період відрядження відповідно до статті 121 Кодексу законів про працю України має виплачуватись заробітна плата згідно з умовами трудового договору, в т. ч. нараховуватись премії, якщо вони передбачені цими умовами. Якщо за період відрядження нарахована заробітна плата нижче середньої заробітної плати, обчисленої згідно із законодавством, тоді виплачується середня заробітна плата.
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відр
... Читати далі »
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 11.08.2014 р. N 1146/13/84-14
Щодо нарахування середнього заробітку мобілізованим працівникам
Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо обчислення середньої заробітної плати, яка зберігається за мобілізованими працівниками, та повідомляє.
Середній заробіток працівнику нараховується з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. N 100 (далі – Порядок), виходячи із виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують місяцю мобілізації.
Відповідно до абзацу 3 пункту 2 Порядку працівникам, які пропрацювали на підприємстві
... Читати далі »
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 04.08.2014 р. N 8611/0/14-14/10
Федерації професійних спілок України
Про прожитковий мінімум
МІністерство соціальної політики України на виконання доручень Кабінету Міністрів України від 21.07.2014 р. N 9514/0/2-14 та від 25.07.2014 р. N 9793/0/2-14 розглянуло лист Федерації професійних спілок України від 09.07.2014 р. N 05/1-5/816, що надійшов на адресу Прем'єр-міністра України А. Яценюка та Глави Адміністрації Президента України Б. Ложкіна, і повідомляє.
При підготовці проекту Державного бюджету України Мінсоцполітики постійно надає Мінфіну пропозиції щодо розміру прожит
... Читати далі »
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 25.01.2014 р. N 16/06/186-14
Відповідно до статті 23 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, встановлений за угодою сторін; 3) укладається на час виконання певної роботи.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Такі договори можуть укладатися як при прийомі на роботу, так і надалі, якщо є підстави для укладення (переукладення) строкового трудового договору.
При укладенні трудового договору на певний строк цей строк встановлюється за згодою сторін і може визначатис
... Читати далі »
до постанови Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 року
«Про внесення змін до порядку призначення і виплати державноїдопомоги сім'ям з дітьми»
На виконання Законів України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» від
27.03.2014 № 1166 -VII та «Про
... Читати далі »
Про внесення змін до Порядку призначення
і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми
Управління соціального захисту населення Турійської РДА інформує, що з 01.07.2014 року виплата та призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку припиняється згідно постанови КМУ від 25.06.2014року № 208 «Про внесення змін до Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми».
Для осіб, у яких закінчився строк виплати допомоги при народженні першої дитини (народженої до 30 червня 2014 року), яка виплачується 24 місяці, на наступних 12 місяців призначається допомога до досягнення дитиною трирічного віку в розмірі 130 гривень.&rdq
... Читати далі »
На численні звернення громадян із питанням щодо врегулювання трудових відносин у разі призову або вступу працівника на військову службу Державна інспекція з питань праці надає роз'яснення.
Відповідно до пункту 3 статті 36 Кодексу законів про працю України трудовий договір підлягає розірванню у разі призову або вступу працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу.
від 21.05.2014 р. N 5080/0/14-14/10
Про індексацію мінімальної заробітної плати
Міністерство соціальної політики України розглянуло лист Федерації профспілок України щодо індексації мінімальної заробітної плати і повідомляє.
Відповідно до статті 33 Закону України "Про оплату праці" в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.
Урядом впроваджується нова програма соціальної підтримки найменш захищених верств населення при оплаті житлово-комунальних послуг - компенсація додаткових витрат на оплату комунальних послуг
Постановою Кабінету Міністрів України від 5 квітня 2014 року № 83 передбачено, що сім’ї, у яких середньомісячний сукупний дохід за попередні шість місяців
... Читати далі »
З 1 липня 2014 року родини, у яких середньомісячний сукупний за попередні шість місяців не перевищував величини прожиткового мінімуму для сім’ї ( визначаєтьсяяк сума прожиткових мінімумів для кожного члена сім’ї відповіднодойогоналежностідоосновних соціальних і демографічних групнаселення) будуть мати право на отримання компенсації додаткових витрат на оплату житлово-комунальних послуг в умовах підвищення цін і тарифів на послуги газопостач
... Читати далі »
